Werksessie waarin een werkproces met post-its in kaart wordt gebracht
See Understand Adopt

Consulting

Identificeer waar AI jullie tijd oplevert.

Van signalen naar een richting die stand houdt. We lopen mee op de werkvloer, brengen de werkprocessen in kaart en herontwerpen met AI wat het meeste oplevert.

tot 20% tijdwinst per week6 weken van signaal tot pilot1 gevalideerde route

Onze aanpak

We zoeken de plekken waar AI echt tijd oplevert.

Understand is het werk tussen inspiratie en uitvoering: van strategische richting tot discovery op de vloer, zodat je bouwt aan wat loont in plaats van aan wat de meeste hype heeft.

01 BEGRIJPEN

Richting

Waar staat de organisatie echt, en wat verdient prioriteit? Scan, strategie, beleid, foresight.

02 ONTDEKKEN

Discovery

Waar loopt het werk echt vast? Interviews, schaduwdagen, workflow-analyse, een gevalideerde pilot.

03 EXECUTIE

Bouwen & overdragen

Een prototype dat het bewijst, een schone overdracht, en begeleiding zodat adoptie niet stokt.

Richting

Strategie, beleid en foresight.

Voordat je iets bouwt, bepaal je de koers. Drie dingen die daarbij horen, en die we vaak samen oppakken:

Strategische foresight

We kijken vooruit met futures thinking: waar staat jullie sector over drie tot vijf jaar, welke scenario’s zijn geloofwaardig, en wat betekent dat voor de keuzes van nu. Zo bouw je aan een toekomst die je ziet aankomen.

AI-strategie

Van visie naar een concrete roadmap: waar zetten jullie op in, in welke volgorde, en hoe stuur je erop. Een richting waar het team de volgende dag mee vooruit kan.

AI-beleid

De kaders waarbinnen AI veilig gebruikt wordt: wat mag wel en niet, hoe ga je om met data en privacy, en waar houdt een mens de eindverantwoordelijkheid. Beleid dat mensen ruimte geeft om te werken, zonder de risico’s uit het oog te verliezen.

Discovery

De discovery-cyclus, week voor week.

We gaan eerst kijken; het plan volgt uit wat we vinden. Niet elk vraagstuk is een AI-vraagstuk.

Week 1

Interviews

We praten met de mensen die het werk doen én met wie het beschrijft.

Week 1–2

Schaduwdagen

We lopen mee. Vier dagen naast klantenservice en planning zeggen meer dan vier weken workshops.

Week 2–3

Workflow-journey

Elke stap, elke overdracht, elke workaround getekend, zodat de frictie zichtbaar wordt.

Week 3–4

Impact / effort

Welke use-cases zich echt terugverdienen, en welke een mooi verhaal zijn.

Week 4–6

Pilotplan

Één gevalideerde route, klaar om te bouwen of klaar om over te dragen aan wie bouwt.

Uit de sessies

Zo ziet het werk eruit.

Zo ziet het werk eruit.
Zo ziet het werk eruit.
Zo ziet het werk eruit.
Zo ziet het werk eruit.
Zo ziet het werk eruit.

Voor elke rol een aanpak

Van directie tot operatie.

AI raakt elke rol in de directie anders. We sluiten aan bij de vraag die op jouw stoel ligt.

CEO

Strategie en visie

Waar staat de organisatie over drie jaar, en welke rol speelt AI daarin.

CTO

Architectuur en veilige inzet

Welke tools, welke data, welke waarborgen. Veilig, en te onderhouden.

CHRO

Adoptie, vaardigheden en cultuur

Mensen meenemen, vaardigheden opbouwen, en het ritme dat het laat beklijven.

COO

Operatie en schaalbaarheid

Van één werkend proces naar de rest van de organisatie, zonder het te breken.

Opleveringen

Wat je in handen krijgt.

Tastbare opleveringen, elk gemaakt om gebruikt te worden door de mensen die ermee verder moeten. Welke je krijgt, hangt af van de opdracht.

Strategiedocument

AI-visie, ambitie, governance en een gefaseerde roadmap. De richting waar alles op stuurt.

AI-beleidsmanifest

Wat je wél en niet met AI doet, escalaties en verantwoordelijkheden, plus een 1-pager voor dagelijks gebruik.

Discovery-rapport

Een impact/effort-matrix en één gevalideerde route om te bouwen.

Technische scoping

Architectuur, data en integraties uitgewerkt, met scope-varianten (PoC of MVP) zodat een ontwikkelpartner het kan bouwen en prijzen.

Werkend prototype

Schoon overgedragen aan wie het gaat bouwen, met kennis en kwaliteit geborgd.

Ruben heeft echt werk gemaakt van onze specifieke vraag en ons op een prettige manier geconfronteerd met de ontwikkelingen waarop we ons moeten voorbereiden. Hij heeft zich daarbij heel goed ingeleefd in ons vakgebied en onze praktijk.

Jeroen Lijzenga · Senior adviseur · Companen
Plan een kennismaking

Een herontworpen werkproces telt pas als het team het zelf draait.

Daarom loopt adoptie onder alles door, van de eerste sessie tot lang na de oplevering.

Training & adoptie

En als een use-case het waard is om te bouwen? Dan bouwen we de agent. Bekijk AI Agents